财会行业平均月薪10187元排第一，这次总算不拖后腿了......
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近日，某知名招聘机构发布了《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，经过分析全站大数据，最新一季度的全国平均薪酬数据出炉，37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，相较上个季度增长了3%。  一线城市依然领跑平均薪酬 成年人的生活里没有容易二字，在一线城市打拼的成年人生活里更没有容易二字。 毫无悬念，北京上海等一线城市依然领跑全国平均薪酬水平，北京以9900的平均工资拔得头筹。 城市发展是职场最大的载体，一线城市和新一线城市为求职者提供了更多的就业机会和高薪职位，除此之外还有不少福利优惠政策。二线城市的职工纷纷感慨，这平均工资完全是被一线城市的薪酬“平均”了啊。  除了平均工资之外，大家其次最关心的自然是哪个行业的工资水平最高，自己是否身处这个行业，对比之下是否还存有差距云云。 在招聘薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）以10187元的平均月薪霸占第一，甚至超过了以9703元的平均月薪排名第二的基金/证券/期货/投资业行业。  事实上，对于基层财务人来说，这些形容词和现实并没有相差很多。众所周知，财会本来就是个门槛较低的行业，只要你有一张上岗证就可以入行，这也导致基础岗位的过度饱和，直接拉低了整体薪酬水平。 那么，为什么整体平均水平依然稳居第一呢？ 因为中高级管理层的薪水可观，直接拉高了整体水平，比如ACCA持证人，大多身居企业管理层的高位，会员平均年薪达到60万以上，拿百万年薪的企业CFO、CEO也不在少数。 要知道，有些行业本身就自带高薪光环，比如专业服务、互联网、金融、管理等，本身起点就要比其他行业高一些。因此，在这个快速发展的时代，行业的选择对于薪酬的影响同样至关重要。 选择工作：趋势＞行业＞公司＞老板＞个人能力 有人说，赚多少钱取决于个人能力，能力强的自然赚得多。这话不无道理，但还是过于片面。高顿职业发展中心的Kris认为，比起个人能力，整个经济发展的趋势，行业发展的趋势，以及就业公司本身的影响力等等，某种程度上来说都比个人能力重要。 就拿财会业来说，曾经的我们一定不会想到，有一天机器人真的可以代替我们的工作，从而使得不少财务人产生饭碗不保的忧虑。而时代发展的趋势正在逐渐向我们映证这一点，如果你还固执地学珠算，学打算盘，那就是和行业发展趋势相悖，不说工资，找不找得到工作都难说。 因此，无论是职场新人还是老人，都不能忽略国家发展的趋势，在此基础上找到靠谱的公司和老板，锻炼自身能力，宁愿在朝阳行业里茁壮成长，也不要在夕阳行业里垂死挣扎。 来源：高顿，由香港注册会计师网【www.hkicpa.cn】整理发布，若需引用或转载，请注明来源！ |
